Vous êtes nombreux à avoir reçu ce courrier et à nous avoir interrogé sur la mesure.
Le Complément de Rémunération est une prime attribuée en deux fois aux agents en juin et décembre de chaque année d’un montant annuel de 844€56 brut. Cette prime est malheureusement illégal sur la forme et le Conseil Départemental de la Vendée s’est fait tapé sur les doigts. Aussi il a eu pour choix de l’intégrer dans l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) ou de la supprimer. L’employeur a décidé, après consultation des organisations syndicales, de l’intégrer dans l’IFSE.
Si le Complément de Rémunération avait des règles d’attribution propres, désormais, il subit les règles de l’IFSE, notamment (comme indiqué dans le courrier) la modalité en cas de congés maladies.
Pour la CGT CD85 c’est fâcheux. C’est une double peine pour ceux touchés par le sort: se soigner coûte de plus en plus cher et derrière un malade, il y a une famille. Le gouvernement appuie encore sur les fonctionnaires coupables de tous les maux, avec la complaisance de la collectivité.
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