Promotion et avancement s’appuient sur le mérite. Le savoir, le savoir-faire et le savoir-être des “adoubés”, permet d’en savoir un peu plus se qui se chasse derrière la valeur mérite.
Se que l’on sait, s’est que les comportements “déviants” de promus sont parfaitement connus de leur hiérarchie qui les a proposé (vols, dénigrement des collègues …). Ils en sont donc incontestablement complices.
Cela renforce indéniablement l’opinion qu’à la CGT CD85 sur la collectivité et sur ses valeurs. Le loyalisme semble bien premier critère de sélection.
C’est la principale raison de la décadence de la collectivité.
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