FAQ: qu’est-ce le bonheur au travail pour la CGT CD85?

La question est difficile. Cependant notre expérience, nos échanges avec les agents démontrent qu’il faut plusieurs critères cumulatifs:

• il faut que l’agent puisse se donner à sa mission de façon concentré;
• il faut que l’activité soit librement choisie
• il ne faut pas de phénomène de lassitude (attention au travail de sisyphe)
• il ne faut pas de surmenage.
• il faut un but précis, un sens. Le problème c’est que le président du Conseil départemental de la Vendée, ne l’a toujours pas donné.
• il faut que cela ne nuise pas à sa santé (physique ou psychologique)
• il faut qu’il ait un retour immédiat (la paye, minimum un merci…)
• il faut que se retour puisse répondre a ses besoins essentiels: ses besoins physiologiques; la sûreté (la protection); des relations sociales et besoins affectifs comblés.

La reconnaissance, le statut, le pouvoir, l’argent (pour épargner, pour acheter une plus grosse voiture, maison…), les loisirs (restaurants, les voyages…), la foi, la transcendance, le développement personnel, brefs les caprices, sont des besoins qui ne sont jamais entièrement satisfait. C’est une succession de désirs et de frustrations. Pourtant ce sont les agents qui rentrent dans ce système, qui souffrent, et beaucoup éprouvent le besoin d’extérioriser leurs souffrances sur les autres. Ils sont dangereux s’ils ont du pouvoir. Ils sont facteurs de malheur.

Vous avez remarqué, le Président nous demande tous les ans, de regarder avec le double coeur (en référence au Petit Prince), afin de nous (les humbles et les modestes) détourner le regard de nos besoins essentiels et ceux de nos proches. Certains dirons “pour mieux nous faire les poches“.

Le bonheur au travail, la recette est simple et pas ambitieux. Ce n’est coûteux pour les employeurs. Cela devrait être un objectif. Pourtant les caprices des plus riches se trouve toujours dans le malheur des pauvres et des modestes. Ils prennent alors la bourse et la vie. Il ne faut pas se laisser faire, car chacun connait le sort réservé à ceux qui n’ont pu se battre à temps.

La CGT CD85 fait un sondage afin de mesurer la qualité de vie au CD85 par service (anonyme), afin de guider la direction sur des pistes.