Vous êtes nombreux a vous indigner du système mis en place par la direction qui consiste à “écrêter” (supprimer) les heures supplémentaires. Si les autres syndicats du Conseil départemental de la Vendée essaye de composer avec la mesure, la CGT CD85 est la seule à s’y opposer.
L’écrètage a été mis pour lutter contre “les agents machine à café”. Ce sont les agents qui, pour justifier leurs heures supplémentaires (pour disposer ensuite de ces heures à leur convenance), viennent de bonheur le matin pour faire le café et partent les derniers pour éteindre la cafetière.
Pour la CGT CD85, ce n’est pas la bonne méthode car:
- ça ne pénalise pas les agents qui ont ce comportement, car ils connaissent généralement très bien les limites
- c’est dans la même logique du management, que la CGT CD85 dénonce, par l’efficience et la résilience (“si tu n’y arrive pas c’est que tu n’es pas bon“…), qui consiste à imposer des objectifs sans discuter des buts et moyens à mettre en adéquation (temps, matériel, financier, de qualité)
- c’est, pour la CGT CD85 du “vol”: tout temps de travail mérite salaire. Si la mesure peut être bénéfique pour la collectivité, cependant elle démobilise tout le monde.
- c’est utilisé comme mesure du loyalisme (soumission aveugle à l’autorité).
Pour répondre à la question, la réponse est dans le bilan social (RSU: Rapport Social Unique). Selon le rapport, c’est au total 5989 h pour les fonctionnaires et 6667 heures pour les contractuels pour l’année 2024. Ce chiffre est certainement sous estimé selon les pratiques que nous rapporte certains agents. À noter que la CGT CD85 s’oppose au classement de tous les agents au forfait jour.
Pour la CGT CD85 c’est inacceptable, c’est du “vol” ! Du temps c’est de l’argent.
La CGT CD85, attend que des victimes, s’émancipent du loyalisme et de l’effet de meute qui peut y avoir dans certains services, et veuillent aller au Tribunal Administratif. Nous les accompagnerons.
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