La CGT CD85 a voté “CONTRE” le Procès verbal du CST de la direction (compte-rendu). Il y a des règles qui s’imposent à tous. La direction sait le faire savoir aux organisations syndicales. Qu’elles respecte les règles ! seule la CGT CD85 sait lui redire.
Evolution de l’organisation du service de l’Aide Social à l’Enfance.l’unité des Mineurs Non Accompagnés. La CGT CD85 s’est “ABSTENUE”. En effet leur organisation ne change rien aux problèmes structurel et culturel du service. C’est un jeu de vase communiquant d’un éducateur de suivi: “on déshabille Pierre pour habiller Paul”. Il manque aussi des moyens patents. La CGT CD85 réclame depuis des années notamment des moyens supplémentaires d’éducateurs de placement.
Création de deux emplois de médecins à temps non complet au sein de la PMI. La CGT a voté “POUR”. Cependant, la CGT CD85 a émis des réserves sur un poste à 7h/sem. En effet il y a des taches administratives incompressibles: réunions de services… Plus le temps de travail est court, moins le médecin est disponible pour accomplir son savoir faire si spécifique de médecins. Aussi, la CGT CD85 craint, que le médecin, en raison des prérogatives et pouvoirs qui lui sont propres ne soit plus qu’une chambre d’enregistrement de savoir faire qu’il a délégué à d’autres agents (puéricultrice, infirmière…). L’avenir nous le dira.
La nouvelle organisation du service éducation est une bonne chose. La CGT CD85 a voté “POUR”. Cela permettra d’avoir un interlocuteur dédié aux fonction. La cheffe de service s’occupait de tout, et le post d’adjoint n’est toujours pas pourvu depuis des mois, des années. Cependant, nous l’avons rappelé, les directions de certains établissements se moquent des fléchages des moyens, humains, matériels et financiers du Conseil Départemental. Ils font se qu’ils veulent, disent se qu’ils veulent. Les agents de terrain trinquent. Nous espérons (nous en doutons) que cela remettra un peu d’ordre dans le service.
Les conditions d’accès conditionnel et authentification multifacteur pour l’accès au réseau informatique du Conseil départemental est une nécessité face au cyber attaques. Pour beaucoup d’agents cela ne devraient rien changer significativement. Cela devrait changer pour ceux qui travaillent à l’extérieur ou chez eux. L’esprit de la mesure est bien accès sur la protection des systèmes et des données. Le respect de la vie privée semble encore plus préservée. La CGT CD85 a voté “POUR”.
Pour les modalité d’organisation du vote électronique, la CGT CD85 s’est abstenue. En effet la CGT est contre le vote électronique et pour le vote à l’urne. Cependant la mesure respecte la législation de la voie prise par la collectivité. Le vote électronique est un moyen d’influencer le résultat des élections (fracture numérique).
Pour la suppression du régime indemnitaire (primes) durant les périodes de congés (Congés Longue Maladie, Congés de Longue Durée, Congés de Grave Maladie) ainsi que la modulation lors des temps partiel, la CGT a voté “CONTRE”. En effet, la collectivité se désengage de cette prise en charge (sous couvert de la loi), et elle va aussi parfois au-delà de la législation. Elle va encore gagner de l’argent. Ainsi, désormais, se sera aux agents de s’assurer aux-même. C’est du pouvoir d’achat qui disparait. L’avenir donne encore raison à la CGT CD85. Leur prévoyance est une fumisterie. Les partenaires sociaux de la direction (la CGT CD85 n’est pas un partenaire social de la direction) ont pris un mauvais aiguillage et maintenant les déconvenues s’enchainent pour les agents (et ils vont encore payer).
La CGT CD85 et les partenaires sociaux ont alerté sur la situation économique et social des agents à cause de l’inflation généralisée (carburant, alimentation, assurance …). L’employeur étudie la situation. C’est un moyen poli de dire “non” et de gagner du temps: mépriser, refuser, contester, retarder.
La CGT CD85 est intervenue, seul, sur la situation des AF (frais kilométriques). La collectivité fidèle à elle-même: méprise, refuse, se moque, combat. Mais nous gagnerons. La collectivité cherche a gagné du temps. Pour elle le budget des remboursements des frais kilométriques c’est plus de 3 millions dont 1,2 millions rien que pour les AF. C’est la raison pour laquelle elle se bat “pour son os”. Elle test la détermination des AF.
La CGT CD85 a demandé un droit de regard sur l’appel d’offre sur les titres restaurants (comme pour la prévoyance). La collectivité ne le veut pas. Nous avons fait remarqué que si les agents payent l’orchestre nous avons le droit de choisir la partition. La collectivité a dit que les titres restaurants ne sont pas obligatoire. Il a été question de la revalorisation des titres restaurants. La direction ne le souhaite pas. La CGT CD85 est partagée car les humbles et les modestes, de plus en plus renoncent désormais aux chèques vacances, car ils ne peuvent plus épargner.
Suite à l’intervention de la CGT CD85, “l’interdiction de faucher entre le 14 juillet et le 15 aout” n’est en réalité qu’un objectif (surtout pour l’équipe “dépendances vertes” du Parc). Seuls les arrêtés pourrons interdir la fauche.
Pour les chantiers routiers suspendus, le service est dans l’expectative. Il cherche des solutions.
La direction ne sait pas quoi répondre au fait qu’il n’y a parfois personne dans la timonerie de l’ASE. C’est un fait. Le directeur Général du Service c’est qualifié lui même de “naïf”. Pour la CGT CD85 c’est la reconnaissance, une nouvelle fois, qu’il est mené par le bout du nez par certains agents (problème de confiance), et qu’il y a un gros problème dans le service. Soit il y remédie de suite, soit il doit être remplacé. Cela ne fait que trop durer.
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