La responsable des services généraux refuse une demande d’absence pour se rendre à un rendez-vous médical car il manque du monde pendant les vacances (nécessité du service). L’agent à même demandé de décaler ces horaires d’une heure et demi, mais cela lui a été refusé.
Statutairement, elle le peut. Mais moralement c’est plus contestable. Bien évidement le refus a été fait à l’orale.
Mais l’autorité un élément important qui va peut-être engager sa responsabilité: celui de ne pas porter secours à une personne en danger ou celui d’avoir engendrer une perte de chance pour la guérison de l’agent.
Quel qualification de médecin, a cette autorité en estimant que « ce n’était pas urgent » ? L’autorité a fait son arbitrage. Elle devra l’assumer toute sa vie.
La CGT CD85 est monté voir de suite la DRH, qui a malheureusement confirmé la position de la hiérarchie. L’agent (travailleur handicapé) a donc été contraint d’annuler son rendez-vous.
Nous savons tous les difficultés pour avoir un rendez-vous chez un médecin ou spécialiste. Les délais sont parfois très longs. Personne (sauf peut-être les nantis) ne choisissent le jour et encore moins l’heure de ses rendez-vous. L’employeur doit faciliter les rendez-vous.
Il y a un total mépris pour la santé des agents. Pour preuve encore la CGT CD85 constate que des accidents de service ne sont pas déclarés (voir refusés), ainsi un agents va seuls aux urgences (hémorragie), alors que l’évènement s’est passé sur le lieu de travail et pendant les heures de service, sans aucune aide de leurs collègues (aucun appel des pompiers ou SAMU)… Un autre s’est vu répondre à une demande de reconnaissance d’accident de service « tu m’emmerdes, tu vas me casser mes bons chiffres ».
Bref il y a de moins en moins d’humanité au sein de cette collectivité. Cela est principalement due à:
- le sentiment d’irresponsabilité de la hiérarchie
- la gestion par l’efficience et la résilience
- la baisse significative du prix d’une vie
Nos vies pour eux ne valent plus rien.
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