Nous avons appris que le programme d’entretien des dépendances vertes de la direction est officieusement abandonnée. Ça ne marche pas. Beaucoup de centres ne le respectait pas. L’écologie n’était qu’un voile pudique pour cacher les ambitions de dépenser moins pour assurer les caprices des élus (investissements et grands évènements).
Cependant le véritable objectif de la direction reste inchangé: faire des économies. C’est l’illustration de la gestion par l’efficience et la résilience: “y’a qu’a“; “faut qu’vous“; “c’est comme ça“; “si tu n’es pas content tu dégages“… C’est un management de fainéant. Ça impose les objectifs (le temps pour le réaliser, le niveau de qualité; les moyens humains et financier), et ça reporte la responsabilité sur l’exécutant. Décadence
Pour cela, il n’y a pas de secret, il faut: baisser le niveau de service public; hypothéquer l’espace public; tricher, mentir… Si l’autosatisfaction c’est se mentir, c’est aussi violent pour les agents. Nous sommes dans l’ère de la Post vérité.
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