Nous constatons de grandes disparités selon les établissements. Nous avons le sentiment que les dispositions ne sont pas prise en fonction de mesures objectives de températures dans les classes, mais plutôt en fonction de “l’humanité” des directions d’établissement. Des collèges ferment toute la journée, d’autre l’après-midi, d’autre pas du tout. Les agents subissent. Certains ont des aménagements d’horaires et de travail, d’autres aucune consigne. C’est fâcheux ! Cela souligne parfois le grand mépris pour les agents. Chacun se débrouille. C’est la gestion par l’efficience et la résilience: “Y’a qu’à”; “faut qu’vous”; “si tu n’es pas content tu dégages”…
Si le collège ferme (même temporairement) et les agents sont renvoyés chez eux, il se pose alors la question de la récupération. Il y a deux possibilités pour le conseil Départemental de la Vendée (ce n’est pas à la direction du collège de décider):
- soit les faire récupérer plus tard (journée de permanence)
- soit utiliser les ASA (Autorisation Spéciale d’Absence) en raison des conditions climatiques exceptionnelles et de la décision de l’administration: ce qui est le cas. C’est-à-dire que les agents n’ont pas à les récupérer: cadeau.
À ce jour, nous n’avons pas d’agents des collèges qui sont venu nous signaler que l’établissement était fermé et qu’ils devaient retourner chez eux, pour appliquer l’un des deux dispositifs. La CGT CD85 ne peut donc agir. Il faut que l’on soit saisi.
Par contre nous avons des agents qui nous ont signaler que la hiérarchie n’a pris aucune mesure significative (aménagement d’horaire, de poste…).
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