Jamais nous n’avons vu une rentrée aussi “bordélique” en Vendée. La CGT CD85 n’a jamais été autant sollicité par les agents pour une rentrée. Nous constatons que beaucoup de directions fonctionnelles des collèges (éducation nationale) sont en très grande difficultés. Elles n’arrivent plus véritablement à administrés leurs établissements (prévoir, organiser, coordonner, commander et contrôler). Une nouvelle direction, et les accords (négociés, fruit de concessions), les conventions, les usages, les promesses sont balayés d’un revers de la main. Les personnalités physiques ont remplacé les personnalités morales des établissements. Le Conseil Départemental de la Vendée qui pourrait arbitrer, rappelé les accords, devient brusquement amnésique. Ainsi il n’est plus possible de discuter. La parole ne tient plus. La confiance est rompue dans bien des établissements. Tout n’est plus que rapport de force. C’est la décadence. Les agents sont épuisés, dès la rentrée. C’est fâcheux.
La CGT CD85 dénonce toute d’abord, depuis des années, la gestion par l’efficience et la résilience: “y’a qu’à“; “faut qu’vous“; “c’est comme ça“; “si vous n’y arrivez pas c’est que vous n’êtes pas bons“; “si tu n’es pas content tu dégages“; “j’en ai rien à foutre”; “tu exécutes sinon c’est un refus d’obéissance“… Elle dénonce ensuite que le loyalisme (la soumission aveugle à l’autorité) à remplacée la loyauté. Elle dénonce enfin le manque de moyens et l’aveuglement de la direction pour faire des économies. Le nombre de jour de besoin en fond de roulement (réserves) des établissement s’écroule.
Pour cette rentrée 2026 cela n’a jamais été aussi vrai. La réthorique de rentré du président du Conseil départemental de la Vendée va dans ce sens. Au lieu d’écouter et apporter des solutions, il fait une comparaison avec les chefs d’entreprise, les agriculteurs qui souffrent: “ne vous plaignez pas, il y a pire, alors au boulot“. Si certains le trouve audacieux, entreprenant, combatif, beaucoup le juge manifestement suffisant, prétentieux, ridicule. Il est inaudible. Nous savons que des agents ne veulent plus l’écouter, mais la réunion (“sa messe”) est obligatoire. Ils sont contraint d’y aller. L’interdiction des téléphones portable dans les établissements pour les agents est une parfaite illustration du règlement hypocrite d’une problématique, d’une polémique. C’est nier l’usage de l’appareil dans l’organisation du travail (gains de productivité, sécurité) de nombreux agents des collèges.
La CGT CD85 dénonce depuis la décentralisation, la double autorité (deux chefs, deux capitaines, deux timoniers). Cela ne peut que drosser les collèges sur des récifs. C’est se qui se passe. Beaucoup d’agents, ont le sentiment qu’il y a eu un deal gagnant/gagnant entre les directions éducation nationale des collèges et la direction des collèges du Conseil Départemental, dont les grands perdants seraient les agents (les élèves et leurs parents). Comme nous le répétons lorsqu’il y a deal gagnant/gagnant les perdants sont toujours ceux qui ne participent pas au deal. Ce deal pourrait-être: “vous faites des économies sur le budget de fonctionnement et nous fermons les yeux sur se qui se passe dans l’établissement”.
Cette rentrée est aussi marquée par le piratage du système informatique de l’éducation nationale. Selon certaines sources, suite au piratage du service informatique de l’éducation nationale, les logiciels mettraient au moins 5 mois pour revenir à la normal . Nous avons la faiblesse de penser que les conséquences (paiements, cours, organisation …) seraient aussi importantes que pour le COVID. Là aussi, tout le monde est “en mode débrouille”.
Est-ce bien de travailler dans les collèges du Conseil départemental de la Vendée ? Manifestement, actuellement, ce n’est pas le moment d’y rentrer.
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