La hausse du SMIC est annoncée: quel est l’impact pour nous fonctionnaire ?
Il faut comprendre que ce n’est pas un cadeau du gouvernement. C’est une hausse mécanique.
Si les agents n’ont plus de droit d’être payé en dessous du SMIC, cela ne signifie pas que ça concerne que le traitement de base: c’est prime (régime indemnitaires) comprises (qui ne compte pas pour la retraite). Elle ne concerne donc que les plus petits salaires et traitements.
Ainsi la grille indiciaire ne change pas. Il n’y a que le régime indemnitaire de ceux payés en-dessous du SMIC qui change. C’est pourquoi, nous sommes tous rattrapés par la voiture balaie du SMIC.
À noter que le déroulement de carrière (avancement d’échelons et de grade), ainsi que la hausse du régime indemnitaire (primes) pourraient compenser cela. Mais notre collectivité sous couvert de mérite “traine des talons”. De plus, la GIPA (la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) a été supprimé par le gouvernement Bayrou et validé par l’assemblée nationale (complaisante, connivente voir complice).
Cela démobilise les agents de la collectivités (notamment les exécutants au dessus du SMIC): phénomène de “quiet quitting” (démission silencieuse). Si la CGT CD85 comprend tout à fait ce comportement grandissant des agents, cependant que force est de constater, qu’il ne résout rien, comme celui, à contrario, de bosser comme “un cheval sans tête”. Inutile aussi de chercher la bienveillance de l’employeur: il nous méprise, se moque (voir diabolise), combat. Pour la CGT CD85, il n’y a que le rapport de force pour inverser la situation. Cela demande du courage. Certains se demandent qui est courageux actuellement.
Notre pouvoir d’achat s’effondre. Tout se qui a été perdu ne sera pas rattrapé. C’est le sort réservé à ceux qui n’ont pas sue se battre à temps.
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