Bilan du CST du 19 mars 2027

 » Le seul capital qui ne coûte rien et qui rapporte beaucoup c’est la flatterie » Talleyrand. C’est se qui peut résumer ce qui s’est encore passé au sein des instances. Aussi ce CST et CSTFS n’ont pas rapporté beaucoup pour la CGT CD85. Mais la CGT CD85 n’est pas un partenaire social de la direction. Elle ne cherche pas à être aimée mais à être indéniable.

• La CGT CD85 a voté contre tous les PV, pour la simple raison qu’ils ressemblent plus à des compte-rendus et que les délais ne sont pas respectés (respect législatif). La direction sait le rappelé lorsque les délais sont dépassés
• La CGT CD85 a voté, seule, contre la privatisation des ports. La collectivité ne veut assumer aucun risque d’engagement. La collectivité veut se déresponsabilisé des ports.
• La CGT CD85 a voté pour la réorganisation du laboratoire. Les dangers de la nouvelle réorganisation n’engage véritablement que son auteur le directeur. C’est la disparition du poste de directeur adjoint. Que se passe-t-il alors lorsqu’il y a une vacance du poste de directeur ?
• La CGT CD85 a voté, seule, contre le mandat donné au centre de gestion pour la convention de participation pour la couverture risque santé. En effet pour la prévoyance cela avait été tellement opaque sur l’attribution de la société chargé de l’appel d’offre, et le résultat tellement catastrophique pour les agents et la collectivité que la CGT CD85 s’oppose à se que l’opération soit renouvelé.
• Si la collectivité a décidé d’augmenter sa participation de 5% à la prévoyance, c’est bien le minimum syndical. La CGT CD85 s’est abstenu. Les autres syndicats se sont rendu compte que ce n’était pas une négociation à laquelle ils ont été conviés mais une consultation. Bref: ils ont été pris pour des « cons ».
• Transfert du complément de rémunération en IFSE, tout change pour que rien ne change. La CGT CD85 a voté POUR.
• Composition des instances rien ne change.
• Fermeture du centre routier de Saint Fulgent, la collectivité informe les représentants du personnel. Elle ne demande aucun avis: « c’est comme ça ». C’est la fin de la phase n°1 et elle prépare la phase n°2. Les services publics de proximités c’est terminé, et c’est la conséquence de la baisse du niveau de service public. L’objectif est bien de faire des économies et d’autres seront à prévoir à l’avenir. On notera que l’annonce de la fermeture a été cavalière, maladroite et pas très respectueuse. Mais la collectivité s’aime c’est l’essentiel.
• Bilan de formation. Si le budget augmente, les formations baissent. Les gouvernements successifs et parlementaires auront raison du CNFPT qui prend l’eau.
  • Divers
• L’astreinte de l’ASE va être revue.
• Historial qui devrait fermé pour travaux: « tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes possibles « 
• Temps de travail, des directions oublient que le temps de travail c’est lorsque l’on ne peut pas vaquer librement à ces occupations: ça appelle pendants les congés maladie (et demande du boulot); ça refuse que le temps soit comptabilisé pour aller à des entretiens pour des postes ou pour porter du matériel…
• Comme nous pouvions nous y attendre, pour du corporatisme au sein du pôle social, la CFDT c’est pris les pieds dans le tapi à la suite de la suppression des RTT imposés pour les ponts. L’organisation est au bon vouloir du chef de service et il faut 25% (avant c’était 50%) du personnel pendant la plage d’ouverture. La CFDT appelle au « bon sens » pour se sortir de l’impasse dans laquelle elle a mis les agents.
• Commission de discipline, certains découvrent qu’ils se font avoir, mais ils n’ont pas encore identifié la cause (la CGT CD85 a dénoncé depuis très longtemps la cause, mais elle avait été méprisée, car des syndicat ne se sentaient pas concernés à l’époque).
• Assurance du 1er au 15 janvier la collectivité était bien assurée, mais c’est qu’elle n’avait pas les papiers. C’est donc la sécu qui a payé.
• Bilan de l’épisode neigeux, la collectivité est fier de son travail. C’est l’essentielle elle s’aime. Comme le disait Talleyrand « en politique, ce qui est crue devient plus important que ce qui est vrai ». La direction peut compter sur des élus du personnel pour flatter la collectivité.
• Pour tout ce qui concerne les Assistants familiaux (retards de paiement des frais; compte de jeunes pillé par les parents; congé des AF…): « on sait, mais ayez espoir, ça va s’arranger. C’est un problème informatique, c’est de la faute à… » Bref la collectivité se moque ou méprise les AF. La CGT CD85 avait accusé la collectivité de voler les AF. Mais avec ‘le sentiment d’impunité’ ça continue.
• Les problèmes de la prévoyance sont réglés.
• Rémunération des agents (régime indemnitaire): « dites moi se que vous avez besoin et je vous dirai comment vous en passer, car le Conseil départemental de la Vendée est très généreux ».