En juin 2024, le gouvernement a décrété que les collectivités ne pouvaient plus supporter la totalité de la prise en charge du maintient du régime indemnitaire pour les agents accablés par le sort, la maladie… Ces agents devront désormais s’assurer eux-même via la prévoyance (de l’employeur).
La perte interviendra principalement pour ceux qui sont en longue maladie, en maladie de longue durée, grave maladie (pour les contractuels) et ceux qui sont à temps partiel.
Cependant, notre collectivité collectivité peut prendre en charge, une bonne partie de la prévoyance pour soulager les agents. Manifestement, notre employeur n’en a nul intention (certainement sous le prétexte que ses caisses sont vides, alors qu’il organise une nouvelle course à la voile). Il a même décidé de plomber ceux qui sont en temps partiel thérapeutique.
C’est donc du pouvoir d’achat (avec une charge supplémentaire pour les agents) en moins. Ce sont les pauvres et les modestes qui vont le plus en pâtir.
À noter que la prévoyance du Conseil Départemental a mis des carences pour toucher les compléments de primes.
Il donne d’une main et reprend de l’autre (les 5% d’augmentation de la participation à la prévoyance applicable en juin dont les partenaires sociaux se revendiquent à tort).
L’avenir donne encore incontestablement raison à la CGT CD85. Comment vont réagir les partenaires sociaux de la direction ? Vont-ils déplorer les conséquences alors qu’ils auront chérie les causes ?
Pour la CGT CD85 (qui n’est pas un partenaire social): c’est “NON”, fidèle à ses valeurs et principes !
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